Privacywetgeving
Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat betekent dat er vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie (EU). De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) geldt dan niet meer. Ook Nederlandse scholen moeten daarom in 2018 voldoen aan deze nieuwe regels.
De AVG is ook wel bekend onder de Engelse naam: General Data Protection Regulation (GDPR).
Deze 7 dingen moet je weten over de nieuwe Europese privacywet
1. Je school moet in 2018 voldoen aan Europese privacyregels
2. Je moet straks het gebruik van leerlinggegevens beter onderbouwen
3. Je moet toestemming voor gebruik van leerlinggegevens nog beter regelen
4. Digitale diensten gebruiken onder de 16? Dan is toestemming nodig!
5. Je moet straks bewuster omgaan met leerlinggegevens
6. Je moet straks een functionaris gegevensbescherming aanstellen
7. Je riskeert een fikse boete als je niet voldoet aan de regelgeving
Hoe gaat Voila zich hierop voorbereiden?
Voila heeft een taskforce opgezet die deze operatie gaat voorbereiden. De taskforce staat onder leiding van Wilbert Koelewijn. Hij wordt ondersteund door Cindy van Hout, Dennis Anbeek en Cloudwise (onze netwerkbeheerder). Naast afspraken met hardware- en softwareleveranciers, is het noodzakelijk dat de gebruikers op de hoogte zijn van de impact van deze wetgeving voor het dagelijks handelen in het onderwijs. Op 11 januari jl. hebben schooldirecteuren en ICT-ers scholing gehad verzorgd door medewerkers van Cloudwise. Vanaf nu zijn de leerkrachten aan de beurt. Voor 28 mei zullen alle leerkrachten geschoold worden. Gezien de impact van deze wet, is deze scholing verplicht. De scholing wordt afgesloten met een certificaat dat opgenomen kan worden in Coo7.
Namens de Taskforce AVG,
Gerrit-Jan Weiler
Op YouTube staat een verhelderend filmpje “my data, my choice” over de de nieuwe wetgeving. https://youtu.be/PVaVIOJniSQ
De AVG is ook wel bekend onder de Engelse naam: General Data Protection Regulation (GDPR).
Deze 7 dingen moet je weten over de nieuwe Europese privacywet
1. Je school moet in 2018 voldoen aan Europese privacyregels
2. Je moet straks het gebruik van leerlinggegevens beter onderbouwen
3. Je moet toestemming voor gebruik van leerlinggegevens nog beter regelen
4. Digitale diensten gebruiken onder de 16? Dan is toestemming nodig!
5. Je moet straks bewuster omgaan met leerlinggegevens
6. Je moet straks een functionaris gegevensbescherming aanstellen
7. Je riskeert een fikse boete als je niet voldoet aan de regelgeving
Hoe gaat Voila zich hierop voorbereiden?
Voila heeft een taskforce opgezet die deze operatie gaat voorbereiden. De taskforce staat onder leiding van Wilbert Koelewijn. Hij wordt ondersteund door Cindy van Hout, Dennis Anbeek en Cloudwise (onze netwerkbeheerder). Naast afspraken met hardware- en softwareleveranciers, is het noodzakelijk dat de gebruikers op de hoogte zijn van de impact van deze wetgeving voor het dagelijks handelen in het onderwijs. Op 11 januari jl. hebben schooldirecteuren en ICT-ers scholing gehad verzorgd door medewerkers van Cloudwise. Vanaf nu zijn de leerkrachten aan de beurt. Voor 28 mei zullen alle leerkrachten geschoold worden. Gezien de impact van deze wet, is deze scholing verplicht. De scholing wordt afgesloten met een certificaat dat opgenomen kan worden in Coo7.
Namens de Taskforce AVG,
Gerrit-Jan Weiler
Op YouTube staat een verhelderend filmpje “my data, my choice” over de de nieuwe wetgeving. https://youtu.be/PVaVIOJniSQ
Verlaging werkdruk
Op de stakingsdag van 12 december 2017 is er aan de leerkrachten beloofd om aan de slag te gaan met de ingebrachte suggesties om de werkdruk te verlagen. Op maandagmiddag 15 januari hebben 8 collega’s (vier leerkrachten en vier directeuren) gesproken over hoe de werkdruk op de scholen van Voila omlaag kan en hoe we ons mooie vak aantrekkelijk kunnen houden. Ideeën genoeg! We zien het echt zitten om er met elkaar wat aan te gaan doen.
Onze eerste conclusie: Om werkdruk om te buigen naar werkplezier is maatwerk vereist, want voor de één levert een bepaalde klus enorme stress op, terwijl diezelfde klus bij een ander juist energie geeft. Het is belangrijk om zowel de persoonlijke werkdrukbeleving als de kansen die er liggen om de werkdruk schoolbreed te verlagen, bespreekbaar te maken.
Het verslag van deze bijeenkomst is met alle personeelsleden van Voila gedeeld met de intentie om kennis te nemen van de verschillende initiatieven zodat men na kan gaan of het op de eigen school toepasbaar is.
In het volgende Voila Magazine zullen we zeker op dit onderwerp terugkomen. Voor meer informatie kan je terecht bij Gert Broekhuizen, gbroekhuizen@voilaleusden.nl
Onze eerste conclusie: Om werkdruk om te buigen naar werkplezier is maatwerk vereist, want voor de één levert een bepaalde klus enorme stress op, terwijl diezelfde klus bij een ander juist energie geeft. Het is belangrijk om zowel de persoonlijke werkdrukbeleving als de kansen die er liggen om de werkdruk schoolbreed te verlagen, bespreekbaar te maken.
Het verslag van deze bijeenkomst is met alle personeelsleden van Voila gedeeld met de intentie om kennis te nemen van de verschillende initiatieven zodat men na kan gaan of het op de eigen school toepasbaar is.
In het volgende Voila Magazine zullen we zeker op dit onderwerp terugkomen. Voor meer informatie kan je terecht bij Gert Broekhuizen, gbroekhuizen@voilaleusden.nl